Au CSSK, nous croyons fermement que l'engagement contribue à un environnement de travail sain. Nous croyons également que des personnes engagées créent une meilleure expérience pour les employés ainsi qu’une meilleure expérience globale pour nos patients et leurs familles. Nous travaillons de façon acharnée pour promouvoir un environnement qui favorise, stimule et maintient l'engagement avec nos employés, médecins, apprenants, bénévoles et patients afin de faire du CSSK l’endroit par excellence pour travailler, bâtir une communauté et générer de meilleurs résultats pour les patients.
Notre engagement se situe au niveau de l'organisme, de l'équipe et de l'individu. En tant que priorités, nous nous concentrons sur l'instauration de la confiance, la création d’un environnement d'apprentissage, la mise sur pied de programmes de santé et de bien-être et la promotion de la reconnaissance. Nos plans en matière d’engagement sont partagés et créés de concert avec notre personnel, nos médecins et nos bénévoles. Nous effectuons un suivi de notre engagement de manière formelle et informelle et faisons le point sur les progrès accomplis en fonction des commentaires de tous les participants de l'organisation de façon à créer un environnement de travail dynamique et prospère.
En conséquence, nous avons accompli les réalisations suivantes :
- Une meilleure communication avec les autres
- Une façon de parler d'apprentissage et de rendement
- Un environnement positif pour apprendre et exceller
- Un plus grande place accordée à la pratique
- La collaboration pour la résolution de problèmes et l'amélioration continue
- Une meilleure reconnaissance mutuelle
- La possibilité de contribuer aux succès de l'équipe
